ISOとは、ISO9001、ISO14001、取得によるメリット、審査費用や実際の取得スケジュール、そしてコンサル会社の選定方法など
ISO取得に当たっての「専任者」について、お話します。
“専任者は必要ですか”という質問をよくいただきます。
答えは、2つあります。
■コンサルタントの支援をうける場合・・・専任者は必要ありません。
■コンサルタントの支援を受けず、自力で取得する場合・・・残念ながら、専任者は必要です。
以前にもお話しましたが、ISO取得に際しては、結構な準備、そして学習が必要です。
“専任者は必要ですか”という質問をよくいただきます。
答えは、2つあります。
■コンサルタントの支援をうける場合・・・専任者は必要ありません。
■コンサルタントの支援を受けず、自力で取得する場合・・・残念ながら、専任者は必要です。
以前にもお話しましたが、ISO取得に際しては、結構な準備、そして学習が必要です。
そのため、コンサルタントの支援を受ける企業が大半です。コンサルタントの支援を受けながら専任者を任命したら・・・。
完全に経費アップです。
コンサルタント料は専任者の人件費を吸収します。専任者の人件費が年間500万円であれば、コンサルタント料が200万円かかってもペイできます。
ISO取得準備に労働力を投入するのではなく、業績につながる本業に労働力を投入しましょう。
結論として、専任者は不要です。
「コンサルタントの指導を受けながら最も効率的な準備を行い、本来業務への影響を小さくする。」
これが最も得策なやり方でしょう。
ISO9001 内部監査 ISO14001 内部監査 内部統制 内部監査 新入社員研修 社員研修 内部監査 ゴミ 回収 産廃処理
完全に経費アップです。
コンサルタント料は専任者の人件費を吸収します。専任者の人件費が年間500万円であれば、コンサルタント料が200万円かかってもペイできます。
ISO取得準備に労働力を投入するのではなく、業績につながる本業に労働力を投入しましょう。
結論として、専任者は不要です。
「コンサルタントの指導を受けながら最も効率的な準備を行い、本来業務への影響を小さくする。」
これが最も得策なやり方でしょう。
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